我们公司对新员工入职很重视:
主要分为几个部分:
1、新人欢迎会
当新员工入职当天的早上,所以当班的管理层会自我介绍和新员工见面,欢迎,用5分钟的时间对新入有个激励的演讲及自己的经验分享。
目的:让新人感受到公司的关怀,体会到公司的文化,尊重个人,管理层能身体力行,是真正的公仆领导。
2、入职培训
公司简介、安全培训、诚信培训、工作流程、岗位职责、至新人的一封信。
目的:了解必要的知识,使得员工能快速融入公司,并且不犯诚信错误,更好的服务公司。
3、公司参观
公司各部门走一遍,了解公司的主要业务及相关职能部门的介绍。
目的:告诉员工上岗后遇到什么样的问题知道到哪去,跟谁沟通。
4、领到部门
由部门的同事进行业务培训。
目的:更快的进入工作状态
5、持续关注
4楼 lilysheng
学习了!谢谢分享!
3楼 不断学习cc
学习了
2楼 dolphinxin
学习了!
1楼 旅居师凡瑟
每天坚持学习