我们的入职引导比较简单,我认为入职引导对于新员工迅速融入企业,融入团队是非常有必要的,浅谈一下我个人的一些想法:
1、新员工入职,人事人员应提前准备好入职手续的各项表单、劳动合同、并对劳动合同条款进行必要讲解,填写员工信息登记表,交验毕业证书 学位证 资格证 身份证原件等,交验体检报告。
2、入职培训,介绍公司沿革、公司业务范围、主要业务运营模式、行业趋势,产品(服务)优势,介绍企业文化、企业理念、介绍公司主要领导人、各部门经理。介绍公司基本日常礼仪规范、公司人事制度、部门制度。
3、带领新员工去各部门熟悉同事、为新员工安排座位,申领办公用品、开通OA账户、告诉新员工企业地址、邮编、公司电话。
4、带领新员工熟悉企业餐厅、主要乘车路线、指明洗手间位置。