【04月01日打卡总结】入职引导是员工对公司
作者 btgt01
2013-04-01 09:36
679
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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入职引导是员工对公司初体验的开始,要从多方面显示公司的优势以及对员工的重视。一般情况下,我么公司会对新入职员工有3个月的考察期,不是试用期。在这三个月里,首先会有HR组织的企业文化宣传、员工手册学习,使新入职员工系统接受企业的文化和价值观,从思想上融合进来,然后会有专业的培训,使得新员工掌握基本的工作方法。同时,公司会指定一个老员工作为新员工的入职导师,关于公司的任何问题都可以直接与入职导师沟通,入职导师会协助新员工顺利地适应角色,开展工作。
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2024-09-18 17:51
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