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公司定期有更新《员工手册》,这也是公司新员工入职引导的主要辅导教材。《员工手册》主要包含了公司的发展历程、组织架构及各类管理制度,专门由人事专员进行一对一的指导、传达。
之后就是新员工见面。因公司员工在50人左右,一般都会带领新员工一一认识同事,帮助员工熟悉公司环境。
人力部的入职引导完成后,就是用人部门相关负责人为新员工做业务引导。公司一般会选一名老员工带新员工,帮助他最快的速度进入岗位角色。
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