【04月01日打卡总结】入职指引导,是为了新
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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入职指引导,是为了新进的员工更好的了解公司流程,同时方便于下一步的工作进展,我们公司第一步,办理入职手续,提交个人资料。1、身份证复印件(验原件)2、体检表原件 3、学历证复件件 4、提供中国银行卡号复印件 5、社保卡办理提供资料 第二步,岗前基础知识培训 1、公司介召 相关人事考勤制度 2、公司车间管理制度,6S知识 3、安全知识 4、其他相关知识 第三步 1、岗前基础知识考核 第四步 劳动合的签订 第五步 到本车间本班组报到 第六步 在岗技能知识培训 1、作业指导书、岗位操作技能 2、车间、班组纪律要求等知识 第七步 在岗技能考核(上岗认证)
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2024-09-18 17:51
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