【04月01日打卡总结】我们公司有做入职引导
作者 香香有礼
2013-04-01 10:27
361
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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我们公司有做入职引导,对于所有入职的员工公司招聘专员在通知员工办理入职手续时会同时发放一张《XX公司新员工入职须知》给新员工,并大体的介绍其中的内容,让员工知悉,新员工须知中包含了以下内容:1、让员工在几个工作日内完成企业文化手册的认真阅读工作,以了解公司的企业文化规章制度;2、交代办理各项需办理 事项的流程,以及如何领取考勤卡,到哪里领取,3、说明公司的上班打卡时间4、指明用餐地点5、如何使用公司系统,系统的网址是什么,及相关的信息如何更改;4、告知公司的相关福利5、告知公司的具体有哪些乘车路线,以便新员工上下班了解具体乘车情况。以上是办理入职手续时招聘专员会根据入职须知内容进行讲解说明,另外交由各部门的时候由各部门指定人员进行传帮带,由新员工直属主管安排新员工入职第一个月内的需了解或完成的工作,并以表格形式下达给新员工,让新员工根据领导安排的工作进行学习与完成,同时由指定的老员工进行对新员工工作上的传达与指导及认识公司的部门同事及其他部门员工,另外新员工做好每日工作日志给主管进行查阅并针对完成情况进行辅导,以便新员工更好的进入工作角色中。入职两个月,直属主管需根据员工的每日工作日志及平时的工作情况进行综合考评。
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2024-09-25 11:58
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