有的
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
入职引导是新员工进入公司感受公司文化氛围的第一步
1、公司规章制度 企业文化 员工手册等文字性资料第一时间给予新员工。并释疑。使新员工大概的对公司有了解
2、介绍新员工。公司内刊,每期都会将当月新入职员工介绍给大家。部门 岗位 爱好 联系方式 邮箱等基本资料
3、公司通讯录 企业邮箱 内部通讯工具 入职第一天给新员工 增加融合度。带领新员工熟悉各部门
4、工作指导:岗位说明书 直接上级面谈 指定工作培训人
5、第一顿午餐 工地规定 新员工入职第一餐一定要求新员工入职部门一起
6、员工工位 办公所需电脑等在入职之前行政部全权准备好
7、当天工作要结束时 招聘专员针对一天情况进行面谈。主要了解 有何不适应等
以上,菜头