1、你们公司有对新员工做入职引导吗? 有。
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
答:我认为公司对新员工的入职培训很重要。一方面,可以使新员工尽快地了解和融入企业便于开展工作;另一方面,也可以给企业以及员工一个缓冲阶段,增进一下相互的了解,如果不合适还可以退出。
我经历地比较好的新入职人员培训是这样的:
1.新入当日,办理完所有手续后参观公司。了解公司各个部门的位置,增进对产品的流程的了解。
2.分别由人力资源部、各相关业务部门的人员,对新员工做关于企业文化、公司考勤及相关制度、薪酬福利相关规定、公司产品及工艺说、质量体系、安全卫生等。