新入职员工培训导入
● 培训对象: 新入职员工
● 培训内容:
第一部分: 公司入职培训(人力资源部)
一、 公司概况:历史、规模、企业经营目标、经营理念、企业文化、市场定位
服务理念、主要政策、管理红线、贝特十年事记。
二、 公司组织架构及部门职责:公司机构设置图及岗位设置图、部门及岗位的分工职责
三、 工资福利后勤:考勤制度、作息时间、食宿情况、工资福利保险简介、安全规范
四、 公司基本制度:财务审批、文明办公、公文处理、危机处理
五、 公司产品及生产简介:产品种类、产品命名规则、生产线状况
六、 生产线实际操作
第二部分:部门入职培训(用人部门组织,人力资源部辅助完成)
一、 部门职责,自身岗位职责
二、 部门工作操作流程
三、 专业岗位专业知识培训、岗位技能学习
● 培训周期:公司入职培训每1个月组织一次(为期半天),部门入职培训在新进人员入职一个月内完成
● 培训课程及讲师:
课程名称
讲师
课时数
针对对象
备注
公司历史及企业文化
人事专员
0.5
全体新入职员工
公司机构设置图及岗位设置图、部门职责
人事专员
0.5
全体新入职员工
考勤制度、作息时间、食宿情况、工资福利保险简介
人事专员
0.5
全体新入职员工
安全规范
人事专员
0.5
全体新入职员工
公司基本制度
人事专员
0.5
全体新入职员工
产品种类、产品命名规则、生产线状况
待定
1
全体新入职员工
生产线实际操作
生产助理
1
新入职员工(除工人外)
特殊工种上岗资格培训
部门主管
0.5
特殊工种新入职员工