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是一定要做的,
引导有两个功能,一个是宣传推广公司企业文化;第二个是可以大大降低新员工的离职率。所以引导一般从新员工入职起至试用期完,
具体措施有:
新员工到公司报到后,就要安排人员对其介绍公司基本情况,并实地参观,办理相关入职手续,特别是一般安全区域要注重说明,还有宿舍、食堂、厕所等后勤方面事务;
接下来了部门,由部门安排辅导员在日常工作上进行引导解困,并及时提醒纠正错误行为,为正确考核新员工提供真实的依据。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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