新进员工入职指引对新进同仁帮忙非常大。
在刚加入公司的时候,对公司环境陌生,也不好意思总麻烦前辈们,一些小事也不意思提出。
之后起草了入职指引,新进同仁反映非常好,通过这两年的离职分析来看,新进同仁离职率也有降低。
内容主要为以下几个方面:
1. 基本信息
1-1您的部门:****** 您的直属主管:****** 分机:******
1-2您的工号:****** 您的邮件地址:****** 分机:******
2. 人力资源单位指引
2-1公司考勤上线操作:网站:www.******. , 密码等,
2-2公司组织图/分级表及相关信息查询:网站:www.******. 密码等
2-3公司管理办法查询:网站:****** 密码等
2-4员工福利等请参考【员工手册】
2-5您人力资源单位的天使:******(分机:******)
3. 总务单位指引
3-1提供相关文具,座位安排,门禁卡设定,机票及酒店的预定
3-2提供冰柜及微波炉使用,中午有专人为您加热午饭
3-3表单及订餐查询:U:\Form
3-4您总务单位的天使:******(分机:******)
4. 财会单位指引
4-1通讯费报销:RMB******/月
4-2出差请填写【出差申请单】,呈上级主管签核,并於出差完后30天内报销差旅费用
4-3用餐补助:早餐RMB******,中餐RMB******,晚餐RMB******
4-4出差住宿:一线城市上限RMB******/晚(北京/上海/广州/深圳)
二线城市上限RMB******/晚(天津/重庆/南京/沈阳/武汉/成都/西安/杭州)
其他城市上限RMB******/晚
香港:HK$******/晚,台湾:NT$******/晚
4-5使用私人车辆,油费按实际公里数报销(每公里RMB******)
4-6您财务单位的天使:******(分机:******)
5. 资讯单位指引
5-1提供打印机,软硬体安装及设定
5-2公司分机拨打外线:9+电话号码,台湾46+电话号码,香港43+电话号码
5-3台北,香港,上海,深圳直拨分机即可
5-4您资讯单位的天使:******(分机:******)
当然,每家公司都要了解公司特别的情况,入职指引才有发挥更大作用。
现在我们导入了Mentor制度,两者一起做让新进同仁能更快更好的融入。仅供参考!