【04月01日打卡总结】有做新员工入职引导。
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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有做新员工入职引导。通常我们是这样做的:
首先我们会将公司的组织结构告知于新员工,然后带领他认识办公室员工及各部门的领导,相互做介绍,并且熟悉公司环境。接下来我们会给他做相关方面的培训,公司制度,企业文化及其他列为入职培训的内容。在这一天我们会跟他签定岗位说明书,明确其要求。并且说明这一段时间的考核标准。在试用期间,我们会追踪他的学习进展情况,试用期快到时,我们会对他的表现进行考核,如果能通过,通知他转正,如果不能通过,在试用期结束前予以辞退。
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2024-09-18 17:51
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