员工入职指引
1.人力资源部是负责办理入职手续的职能部门。报到时需出示以下有效证件(身份证复件、学历、技术等级、职称、任职资格证书、婚育证明、近期免冠照片两张)并留复印件,当个人资料发生变化时应及时通知到人力资源部。
2.人力资源部负责对新录入人员进行入职培训。
3.人力资源部负责档案管理,员工工号编排。填写《入职手续单》至行政部,行政部根据工号
编排和职务进行办******排、考勤指纹录用、工牌办理、宿舍及食堂、水电充卡。入职手续清单
由行政部办理完后转交至人力部存档。
4.试用部门就本岗位《工作说明书》或主要内容与员工面谈,介绍本部门工作流程。
5.新员工按受工作开始上岗,开始试用期的各项工作,人力资源部跟踪工作绩效及考勤。
6.被任用人一经办理报到手续,即视为本公司职工,须遵守公司规章制度。