【04月01日打卡总结】我们公司有新员工入职
作者 rossey
2013-04-01 16:43
214
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
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2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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我们公司有新员工入职周转单,新员工入职后,人力资源部同事引导新员工按照周转单顺序到各部门办理手续。先是到人力资源部,填写员工情况登记表,查验各种所需证件,然后建立员工档案,复印件存入员工档案。之后由人力资源部门负责人讲解员工手册,介绍公司的各项规章制度,发放通讯录。办理完后由人力资源部负责人签字,然后到办公室领取所需物品,发放门禁卡,办公室负责人签字,然后带员工到所在部门,所在座位,介绍给部门负责人,由部门负责人介绍给部门员工,具体安排其工作和进行业务入职教育。之后人力不骂你可以带领员工到其他部门介绍其他部门负责人认识新员工。同时人力部门应该在新员工入职时发一封欢迎邮件,向大家介绍新员工的情况,所在部门、职位、管理归属,附新员工照片。这样可以使新员工尽快地融入公司。
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2024-09-18 17:51
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