人事部的引导
我们的做法是:
1、入职登记:就是包括合同、求职登记表、相关证件的检查与备案,照片、身份证复印件的收集等,主要是基本手续的办理。
2、公司文化的培训:主要是有培训专员介绍公司的历史、产品、组织架构、经营规模、发展空间、规章制度、福利待遇水平等。
3、物品领用:文具的领用规定、程序(当天),考勤卡的办理(入职二天内),劳保用品的领用、工作服的领用、手机个人邮箱(职员)的启用。
4、住宿事宜办理:有宿管员分配宿舍,告诉其公司周边配套设施。
5、就餐的引导:因公司经理饭堂、职员饭堂、员工饭堂都是分开的,所以部门文员要引导员工。及饭堂就餐规定。
6、人事经理见面会。