1,我们公司的入职培训我是这样做的:新入职的员工一个星期内参加入职培训
培训的内容主要有,公司历史、公司背景、公司文化及价值观、公司规章制度、员工岗位职责等。公司的历史和背景我主要是请公司总经理参加,做企业文化培训;就公司规章制度,由公司行政总监来讲授;另外我们还会有一个提问环节,让新入职员工提问并请高层做以回答。
2,效果还行,可以做到80分以上。
改进的地方有A,PPT可以做的更美观些。B,可以配上一定的音乐背景,让氛围更人性化。C,参加的人如果能更多些,会更有一点感觉,如果仅一两个人,讲师也会兴趣缺缺。
23楼 衣上酒痕诗里泪
学习
22楼 幸福的鱼
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21楼 冷袖香寒
学习
20楼 沫沫2012
学习了
19楼 清水白石
学习!
18楼 dflina
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17楼 绝恋
学习
16楼 li06042209
学习
15楼 小多
早
14楼 2013年
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13楼 SNASAN
感谢分享 学习了
12楼 孔祥璐
学习!
11楼 andybb
谢谢分享
10楼 沈阳小飞
感谢分享
9楼 独自远行
学习了
8楼 OHRQ
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7楼 wwsaa7729
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6楼 sailhr
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5楼 独孤无风
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4楼 SSY1978
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