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我们的入职引导主要包括以下几个方面:
一、基本规章制度介绍;主要有考勤制度、作息时间、奖惩制度、后勤宿舍、食堂等介绍;
二、公司介绍:主要包发展历史及经营产品、企业文化、老总及部门一级架构;
三、到公司各区域进行观摩,了解各楼层分布等。
四、到就职的部门报到,部门主管介绍,工桌位安排等到。
总结:站在新员工角度来思考,解决新员工入职培训如何做,正如风十三说的,“细微之处见真情,细节之上显专业”。你的招聘效果能不能得到提升,取决于你的入职培训引导做得怎么样。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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