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1.招聘专员带领新员工来到人事专员端口办理入职手续;
2.人事专员给予员工《新员工入职须知》、《员工手册》了解公司制度相关文件;
3.人事专员协助员工办好入职手续;
4.人事专员将新员工带给部门领导;
5.部门领导为其介绍本部门情况和成员,带其参观公司,熟悉各个对接部门;
5.部门领导安排部门助理介绍公司周边交通、饮食,为其办理办公用品领用、门禁卡,公司邮箱、OA办公软件,安排住宿等;
6.入职第一周培训部统一安排新员工入职培训,介绍企业文化、公司制度、部门导师;
7.老员工带新员工,导师负责新员工生活、工作方面的融入。
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