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新员工入职，面对新环境难免会感觉陌生，想快速融入其中，但会有诸多猜测，不知道这个新环境的里是什么样的，公司又会是一种什么样的氛围。所以，面对新员工，需要做以下入职引导：
1.让新员工看《员工手册》，熟悉新员工入职的相关流程，填写入职申请表、交一寸照片、身份证复印件、相关资格证书和学历证书复印件，填写试用期合同、保密协议和竞业协议。
2.带领新员工到各个部门进行参观和熟悉环境，介绍各部门的每一位同事给新员工认识，让大家表示热烈的欢迎，使新员工有宾至如归的感觉。
3.对于公司的考勤、打卡、吃饭地点、试用期情况、转正情况、缴纳五险一金、每天工作时间和休息时间进行详细的介绍，公司周边环境和乘车路线进行描述，让新员工对工作环境有一个全面的认识和了解。
4.对新员工所在部门的人员性格进行简单描述，让其能快速融入其中。
5.对即将开展的入职培训进行安排和说明，并对部门的工作流程进行介绍。
总之，努力让新员工能快速融入环境，融入工作。
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