【04月01日打卡总结】公司对新员工做入职引
作者 annran
2013-04-01 22:37
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新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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公司对新员工做入职引导分阶段进行:第一阶段是新入职的第一周是引导其熟悉公司的工作环境、公司的管理制度和企业文化。在进入第二阶段前需要对新员工进行一次不少于15分钟的沟通,了解新员工的最初的感受;第二阶段是新员工进入到部门到岗位试岗,人力资源部要继续跟进在岗的情况,是否能适应工作强度和节奏;第三阶段是正式进入角色,成为公司正式的家人的前期,也要关注员工的表现,并设计出员工的发展规划,让其有目标并为之努力。
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2024-09-18 17:51
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