新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
新员工入职后一周大约是进行厂级培训工作,培训内容主要涉及到公司的规章制度、企业文化、 劳动和安全培训,培训一周分配到部门进行边上岗边培训,试用期一月后转正,签定劳动合同