新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
我们公司一般新员工入职后,是先由HR部门进行统一的培训,主要培训内容是公司介绍及公司的一些简单规章制度及一些注意事项,了就是让员工更快的融入公司的工作及生活中。然后交给用人部门,部门会针对其岗位进行专业的培训,这个有集中的培训,也会有针对性的培训,这个培训会长期进行。这样分开培训,会让新员工以最快的速度了解公司文化及相关制度,也能使新员工更快地适应本岗位工作,并不断得到提升,达到用人部门的要求。
1楼 小舟遥遥
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