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这个需要学习学习
1、目前我们公司采用的是：HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗的这种方式，入职培训内容都是员工在公司上班期间必须要知道的或要遵守的一些规章制度。具体操作起来是这样的：
1）组织培训：公司每月都有一部分进出的人员，而新入职人员培训工作又不能不做，于是公司规定，于月初对上月新进人员进行统一培训
2）培训准备：培训PPT、笔记本、投影仪、签到表、测试卷、笔
3）培训过程：讲解内容
4）培训效果：培训结束，让员工做测试卷，有一个成绩限制的，通过则算合格，不能通过那下次培训时接着来
2、这一套培训流程走下来，达到的效果就是让员工对公司的各类制度有一个基本的了解，避免出现与公司规定相违背的事情出现。
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