1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
我们一般是HR部门做下简单的乳汁培训,然后就交由用人部门,用人部门一般是现场培训,直接交手具体工序的具体工作。
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结 以上的内容
一般情况的话,个人建议二级培训就好了,要是说建立三级培训体系缺失有点复杂,而且对于大多数的公司来说也不是很现实的事情,如果全权规划的话直接公司层面的(直接由HR部门负责)培训,主要是侧重于企业文化和相关的规章制度以及大的方向的培训,然后到用人部门的话就是直接岗位的相关培训。