1、首先人事同新人员办理好入职工作,跟住给公司规章制度、考勤制度,和本岗位薪酬方案他看,有问题叫就他立刻提问。
2、给公司发展历程书他看,让他了解公司发展,也让他清楚自己发展前景是好大,让他可以更加认真在此工作,对公司更加有信心。
3、打公司通讯录给他,带住通讯录带他将公司行一次,介绍给人员认识,跟住同他讲解他会跟哪些部门接触较多,让他更加积极接触他们。
4、带给部门经理,让他进行岗位知识技能培训。
5、一般过2-3天才会帮他办理指模录入和工作证。因为员工一般过几天后才稳定工作,否则随时离开会浪费工作和公司资源。