我们是管理咨询公司,招聘的营销人员比较多 入职会安排7天的岗前培训
第一天、销售素质评估与职业生涯规划(上午对营销人员的人格特质做个测试,并一一点评,同时由公司培训部负责人把企业的发展史介绍一下;下午由专业讲师给营销人员解读营销人员的现状和前景,由讲师引导营销人员做职业规划)
第二天-第五天是技能培训(着装、心态、技能以及实战演练,有的会安排户外拓展增加团队凝聚力)
经过6天的培训,营销人员之间的感情迅速升温,每个人的热情度很高,战斗力很强
别的部门的人员基本上是边上岗边培训,在做与学之间很好的把握这个岗位。