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1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?
我们的入职培训内容包括:员工手册+企业制度;GMP管理理论;安全生产。主要是这三大类,培训时间约一天,人多时是单位内部员工对之进行培训,人少时主要看培训课件录相。集体培训不包括技能培训,技能培训主要以现场实操带学为主,持续时间相对要长些,如研发人员要近一年,操作人员至少也要一周。
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?
入职培训是解决企业自身造血和宣传企业文化的基础,目前单位还做得不够,如:培训讲师业余化,不生动。培训效果也因人而异。
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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