公司级培训一般每次大约100多人,参加人员多为上个月刚入职的新员工,培训内容齐全,涵盖知识丰富,多以讲师课堂授课为主。主要内容有:
1、公司概况、发展史介绍
2、行业市场分析、公司业务模式与流程、组织架构和部门职责介绍
3、公司规章制度、员工手册等应知应会的制度培训(重点)
4、EKP、SAP、CRM等OA办公系统使用培训
5、各系列产品知识培训(重点)
6、销售相关培训(政策技巧、过程管理、客户管理、合同管理、货款管理等,这项培训为销售系统新员工的重点)
7、沟通技巧、执行力、时间管理、心态管理等基础职业能力培训
8、企业文化价值观诠释和答疑(董事长亲自出马,最权威)
9、团队拓展(1至2天,通常安排在周末)