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1、面试时:人事专员会对其简单介绍公司情况,周边生活环境,入职须知等,
2、进入车间后:车间班组长会对其进行基本车间简介,工作简介,
主管会在早会时对全员进行车间见解与新进员工技能培训
3、新进公司2个月内,每周三公司会安排新进员工培训。
具体内如下:
<一>认知培训:了解企业基本情况
1. 公司简介(概况、公司历史、企业文化、经营理念、未来前景、组织架构);
2. 公司人事规章和福利(作息、请假、工龄奖、打卡、门检、用餐、服饰、 礼仪、
休假、加班、奖罚制度、薪资制度);
3. 《员工须知》说明;
4. 办公设备使用和材料采购、申领、报废;
5. 消防安全知识普及,紧急事件处理(工伤处理办法);
6. 投诉及合理化建议渠道。
<二>职业培训:职业素养,基本礼仪<三>技能培训: 工作内容、操作要领、注意事项、岗位职责。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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