新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
统一安排参加新人培训,一起来学习企业文化、企业发展历史、员工手册等等,并要求有学习确认书签字说明留档。
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
效果会比较不错,该禁之处就是让大家都认识认识,多沟通学习交流,以便以后的工作进展的比较顺利。