相信每个卡卡,都有一个班级,都有一个群,那么真正能在群里面说话的有几个?还有,真正能把HR工作上遇到的事情,不论大小事都可以拿出来说的有几个?
当然,除了HR本身工作以为,群里面似乎是不可以谈论其它,我不知道其它群是不是这样,反正我在56群,咱群就有这样要求,只能谈关于人力资源的事,其它方面的少谈,或者说不谈,当然明文规定有木有我就不知,至少我有遇到过。记得刚进群没多久,挺新鲜,然后第一次遇到这么多同行同业的HR们,当然高兴,来劲,真得,感觉捡到宝一样的,这么一来,前几天兴致勃勃,几乎无话不说。也是因为这样,群里有人起了肝火,说:除了谈人资方面的话题之外,其余的私聊,请有素质的人自重。作为HR,这样一句估计让很多人都很难接受,当然后面经自己仔细一想,除了这位同学说话的语气是难听了点,但出发点还是挺好的。确实,不能因为自己高兴,而兴奋过了头,该干嘛干嘛去,虽然想把群里的气氛调动起来,但似乎不该是用到这里。但反过来又想,是不是这个群除了学习还是学习,没有其它的东西来衬托?
从那天起,我在群里发言少了,心里有一层阴影,很怕说出来的话又是与学习无关的,所以选择沉默,但每天打卡是我的必修课,每天开电脑的第一件事就是打卡,关心自己在全班排列第几?在全站排列第几?
群里面主要是以学习为主,其它为辅,如果说其它的一点不说,会不会显得有点死气沉沉的?我们就像把群当一个大家庭,如果说一个家庭都没有了气氛,那个人的学习气氛又在哪里?我不知道,群里除了主要谈人资方面的,其它的到底该谈还是不该谈?当然其它的都是健康向上的哈。
您,觉得呢?
5楼 小书童001
看群文化、习惯。
4楼 大小泡泡
学习
3楼 Shui哥
我表示,18群从来都是拿捏的恰到好处,灰狼威武!!!
2楼 思考鱼V
偶尔,不要过了,否则,就变成大家都屏蔽群消息,我们的群就没意思了。有的时候,是没办法的。 需要制度。要理解。。。
1楼 leungcheuky
xuexi