三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【04月02日打卡总结】新员工是入职培训:为

作者 泠尐汐 2013-04-02 14:04 446
内容来自 2013-04-02 打卡话题
如何做好新员工入职培训?
新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
展开

新员工是入职培训:

为了使员工更好的了解和适应本公司的工作环境和更好的融入到公司的团体中,凡是进入公司的所有员工都需要要进行入职培训,从而使员工更好的熟悉和了解公司的企业文化和公司概况,增强员工对企业的归属感,更好的进入工作,提高工作效率。

一、培训对象:新进入公司所有员工

二、培训时间:根据新员工所在部门,根据具体工作需要确定培训时间(本公司分为工程项目部人员及公司机关内部人员两类)。

1、项目部人员根据工作岗位及工作内容、工作需求进行培训,时间不定。

2、公司机关内部:根据所在部门进行适当的岗前培训,时间为1周。

三、培训内容

1、培训材料:学习公司《员工手册》、《部门岗位指导手册》;

2、公司企业文化:公司概况、基本组织架构组成及公司的发展历史;

3、企业员工各项规章制度、考核制度、行为规范等;

四、培训与考核评审:

1、培训工作由公司行政人事部和相关部门配合实施;

2、培训结果由直管员工部门负责人评审;

3、考核形式:书面与实际应用;

五、新员工在经岗前引导培训期间,不定时进行抽查和考核,根据每个人的实际情况调整培训方式和培训方法。

 

 

 

 

 

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
每天静心做一件事。
最新内容
酒店和快捷酒店有什么区别
37分钟前    通用技能
大酒店和酒店的区别
37分钟前    通用技能
快捷酒店和普通酒店的区别
37分钟前    通用技能
酒店gsm是什么意思
41分钟前    通用技能
酒店co是什么意思
41分钟前    通用技能
酒店psb是什么意思
41分钟前    通用技能
酒店ffe是什么意思
41分钟前    通用技能
酒店pms是什么意思啊
42分钟前    通用技能
酒店ci是什么意思
42分钟前    通用技能
酒店od房是什么意思
42分钟前    通用技能
酒店pa是什么意思
42分钟前    通用技能
酒店rc单是什么意思
42分钟前    通用技能
餐厅wpsa是什么意思
43分钟前    通用技能
酒店ari是什么意思
43分钟前    通用技能
酒店eo单是什么意思
43分钟前    通用技能
酒店vi是什么意思
43分钟前    通用技能
酒店尾房什么意思
43分钟前    通用技能
fhr酒店是什么意思
44分钟前    通用技能
酒店od是什么意思
44分钟前    通用技能
酒店repar是什么意思
44分钟前    通用技能
酒店tj房是什么意思
44分钟前    通用技能
酒店质量整改是什么意思
45分钟前    通用技能
酒店otb指什么
45分钟前    通用技能
酒店补差价是什么意思
45分钟前    通用技能
酒店不接待外宾是什么意思
45分钟前    通用技能
酒店ids是什么意思
46分钟前    通用技能
pax在酒店中的意思
47分钟前    通用技能
酒店自助入住是什么意思
47分钟前    通用技能
酒店dnd是什么意思
47分钟前    通用技能
酒店预付款是什么意思
48分钟前    通用技能
酒店nop是什么意思
48分钟前    通用技能
bnb住宿是什么意思
48分钟前    通用技能
酒店otb是什么意思
49分钟前    通用技能
酒店poa是什么意思
49分钟前    通用技能
酒店marcom是什么意思
49分钟前    通用技能
酒店mpi是什么意思
50分钟前    通用技能
酒店rgi指数是什么意思
50分钟前    通用技能
电竞宾馆是什么意思
50分钟前    通用技能
酒店checkin什么意思
50分钟前    通用技能
服务式公寓是什么意思
50分钟前    通用技能
餐饮是什么意思
51分钟前    通用技能
商务宾馆是什么意思
51分钟前    通用技能
酒店hoe是什么意思
51分钟前    通用技能
housekeeping在酒店的定义
51分钟前    通用技能
酒店天窗是什么意思
51分钟前    通用技能
准三住宿是什么意思
52分钟前    通用技能
酒店snp是什么意思
54分钟前    通用技能
饭店翻台是什么意思
54分钟前    通用技能
酒店vd是什么意思
55分钟前    通用技能
酒店rfp是什么意思
55分钟前    通用技能
酒店crs是什么意思
57分钟前    通用技能
酒店vc是什么意思
57分钟前    通用技能
经济型酒店是什么意思
58分钟前    通用技能
酒店noshow是什么意思
58分钟前    通用技能
酒店预授权什么意思
59分钟前    通用技能
震惊!无固定期限劳动合同≠铁饭碗
1小时前    热点资讯
酒店加床什么意思
1小时前    通用技能
酒店的housekeeping什么意思
1小时前    通用技能
涉外酒店是什么意思
1小时前    通用技能
oyo酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pa是什么意思呀
1小时前    通用技能
酒店sop是什么意思
1小时前    通用技能
酒店业的adr和occ是什么意思
1小时前    通用技能
酒店oc是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota是什么意思
1小时前    通用技能
协议酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店pms是什么意思
1小时前    通用技能
商务酒店是什么意思
1小时前    通用技能
快捷酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店协议价是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota是指什么
1小时前    通用技能
酒店revpar是什么意思
1小时前    通用技能
招待所是什么意思
1小时前    通用技能
单体酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店尾房是什么意思
1小时前    通用技能
tj房间酒店指什么
1小时前    通用技能
酒店布草是什么意思
1小时前    通用技能
酒店rp是什么意思
1小时前    通用技能
汽车旅馆是啥意思
1小时前    通用技能
酒店gop是什么意思
1小时前    通用技能
电竞酒店是什么意思
1小时前    通用技能
酒店adr是什么意思
1小时前    通用技能
酒店ota指什么
1小时前    通用技能
noshow在酒店什么意思
1小时前    通用技能
酒店occ是什么意思
1小时前    通用技能
张丽俊丨停止内耗最好的方式:2个字
1小时前    热点资讯
客服沟通的技巧有什么
1小时前    通用技能
销售沟通的技巧有什么
1小时前    通用技能
谈判沟通的技巧有什么
1小时前    通用技能
讲解员需要具备哪些能力
1小时前    招聘
职场沟通技巧有哪些
1小时前    通用技能
产品抽检方案的依据是什么
1小时前    通用技能
什么是sdwan方案
1小时前    通用技能
办公室怎么设计方案
1小时前    通用技能
什么是项目计划书要怎么做
1小时前    通用技能
年度薪酬方案怎么做
1小时前    通用技能
公司表彰大会方案
1小时前    通用技能
公司做方案是什么样的
1小时前    通用技能
什么是债权投资计划
1小时前    通用技能
市场营销与策划是什么
1小时前    通用技能
今日打卡案例 3594 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1367

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 346

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1095

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了