新员工是入职培训:
为了使员工更好的了解和适应本公司的工作环境和更好的融入到公司的团体中,凡是进入公司的所有员工都需要要进行入职培训,从而使员工更好的熟悉和了解公司的企业文化和公司概况,增强员工对企业的归属感,更好的进入工作,提高工作效率。
一、培训对象:新进入公司所有员工
二、培训时间:根据新员工所在部门,根据具体工作需要确定培训时间(本公司分为工程项目部人员及公司机关内部人员两类)。
1、项目部人员根据工作岗位及工作内容、工作需求进行培训,时间不定。
2、公司机关内部:根据所在部门进行适当的岗前培训,时间为1周。
三、培训内容
1、培训材料:学习公司《员工手册》、《部门岗位指导手册》;
2、公司企业文化:公司概况、基本组织架构组成及公司的发展历史;
3、企业员工各项规章制度、考核制度、行为规范等;
四、培训与考核评审:
1、培训工作由公司行政人事部和相关部门配合实施;
2、培训结果由直管员工部门负责人评审;
3、考核形式:书面与实际应用;
五、新员工在经岗前引导培训期间,不定时进行抽查和考核,根据每个人的实际情况调整培训方式和培训方法。