1、公司新员工入职培训主要是进行公司情况介绍、企业文化略述、安全教育、职业规划等方面,采取的形式为三级培训,即公司、分公司和项目教育,特别是安全教育。
2、特色:
a、为新入职员工提供一个交流平台,能很快地融入到新的集体中;
b、对公司的文化有一个初步的认识,为新员工融入团队提供文化背景;
c、对自己的发展有一个进一步的认识,逐步培养员工根据自身的特点制订适合于本人的职业规划;
3、不足:
a、培训时间短,知识面广而多,无法很快接收和消化;
b、培训教师基本以内部为主,与其学术水平、沟通能力及准备情况有关,培训效果参差不齐。