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首先在员工入职的当天，会对其所处的部门，及整个公司的架构做一番简单的培训。其实这个类似于入职指引。主要讲的是日常生活及同事的基本情况等信息。然后每周或者每月定期的给所有新入职的员工做一项培训。这个应该就是大家平时通常说的入职培训了。
培训的内容主要从公司的企业文化、架构、规章制度来进行培训。
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