实操技能课程(上岗时做培训):视员工岗位不同进行培训,有的岗位是需要进行军训,培训完后需做演练汇报。
公共课程培训有一定的吸引度,特别是社保常识、消防安全、仪容仪表课程,不仅与新员工的工作有很大的联系,同时还可以帮助新员工不仅在本公司甚至到其他公司也可以掌握其中知识,认真听课,可以对其生活起到很大的帮助。
故,新员工的入职培训其实未必一定要聚焦在企业本身,而是可以放宽视野,将培训的课程做出一定程度的延伸,换在员工的角度去思考问题,到底培训什么,才可以使员工真正受益,我想只有抓住了员工想要获得的知识点,通过这些知识点的灌输,不仅可以使新员工掌握新知识,还可使新员工更加信任公司。