新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
一般新入职员工我们都做为期一个月的岗前培训
其中包括:公司制度
员工守则
信息管理
信息安全
各岗各部门进行实习,实习的时间3-5天,最后进行发表,对培训的结果加以总结。