今天的话题貌似与昨日的非常相似
正规的入职培训只做过一次,还是在一家投资公司里面做的,不过现在已经都忘记的差不多了呵呵
现在所在的公司,其实HR部门从未组织过集中的书面的培训,只是在入职的时候给予一种入职引导就一带而过
其工作中需要涉及到的东西都是由其部门主管直接进行培训,一般以现场教学与指导为主
个人觉得,其实应该建立起一种培训的氛围,不仅仅是为了让员工知晓公司的规章制度和工作技能培训,更多的是为了让员工感受到企业的企业文化,让员工觉得他进入的不是一家任何人都可以来的公司,而是需要经过培训才能上岗的正规军呵呵
目前仍在学习和思量当中,不知何时可以动手操作并运用到实际中了