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我们公司的新员工培训还是做的比较规范的
也是严格遵循三级
首先是总公司级别。为期7天,全国各地的学生们济济一堂。内容包括企业文化、战略啦、基层管理啦、优秀员工分享啦、当然免不了团队拓展啦。。。。这七天甚至还促成了很多对。。。。额 培训的意外收获吧
然后就是分公司级别的。为期3-5天。分配到各自区域的学生们又会根据分公司的不同特点进行小范围培训。更有针对性一些,活动也会更多。
最后就是场站级别的。也是最长的为期半年的轮岗带徒学习阶段。真正完成从学生到职场人的转变。
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