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可以列入绩效考核的项目中,与薪酬和晋升挂钩,当做自己的事来做,积极性就不一样了。
导师的工作考核
1. 导师工作作为岗位说明书其中之一。
2. 导师工作是月度绩效考核和年度考核的重要指标之一。
3. 对导师的考核由所导新员工、直接上级和人力资源部三方面考核组成,是评职评优、晋升工资的重要依据。
4. 根据所导新人数和考核结果,公司每年给予各位导师一定奖励。能否胜任导师工作将作为晋升的重要依据。
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