【04月07日打卡总结】我i觉得应该统一起来
作者 bcc222
2013-04-07 08:48
338
一说起新员工入职培训,HR往往会碰到一个两难的问题:由于新员工的入职时间不统一,入职培训时间的安排就会有争议,是应即时分批培训,还是应集中统一培训?前者快速及时,但氛围不够且重复耗力;后者集中统一且氛围好,但会有延期滞后。这两种做法各有优劣势,HR们也各有各的见解。
一说起新员工入职培训,HR往往会碰到一个两难的问题:由于新员工的入职时间不统一,入职培训时间的安排就会有争议,是应即时分批培训,还是应集中统一培训?前者快速及时,但氛围不够且重复耗力;后者集中统一且氛围好,但会有延期滞后。这两种做法各有优劣势,HR们也各有各的见解。
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我i觉得应该统一起来进行集中的培训,反方中有一点说的我觉得太夸张了,为什么非要等到一两个月甚至是三个月的时候才统一开展呢?可以集中一个星期的人员啊,这样成本起码也是降低的,我们公司可能比较大一些,一周就有三十多个人入职,所以我们都是统一一个周的时间进行集中的培训。这样即有规律,也比较科学,不至于使人才等的时间太久而流失,也不至于增加公司的成本。如果集中一两个月或者三个月,那样的话,人太多了,进行培训组织就比较困难,对于培训效果也要打一个折扣。
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