我保持中立,对于新员工的培训是即时还是分批进行培训,需要具体情况具体分析。培训最重要的是还是要注重培训效果,要想有效果,必须有一定数量的人员同步参加达到。
对于小公司来讲,新员工的入职是随机的,不确定数量的,因此有必要在员工到职达一定数量后,进行集中培训。以提高全员培训效果。
对于大公司来讲,公司的招聘计划都是提前定好的,比如大学生的招聘,这个入职的时间、招聘数量基本上都是统一的,因此,待该批员工入职后,即时进行培训是必要且必须的。
因此,对于新员工的培训到底是即时还是分批,要按企业的具体情况来定。