个人认为入职培训应根据不同的岗位,不同的企业情况及不同的时间安排做不同的安排,而不是全部集中统一或全部的即时分批。
如对于公司的普通一线工人,或者校园招聘的学生,因入职时间比较统一,所以可以针对不同的岗位集中安排统一培训,节省人力物力还以达到较好的培训氛围
但对于中高层管理人员、技术人员等相应的岗位来讲则入职时间差距比较大,则可以即时分批进行培训,但这种培训相对来说要简单些,比如学习员工手册,针对个人的问题进行讨论和回答,或者先熟悉和学习员工手册等到公司再统一安排培训的时候则参加集中统一的培训,以便更加系统全面的学习,更快融入公司的团体