app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
新员工入职培训的本意在于帮助员工快速融入公司文化,迅速适应公司工作环境,短期内熟悉工作流程,有效创造工作价值。如果新员工培训延后将会在留、育人才上造成无能挽回的损失。
当然,并不是说今天进的人和明天进的人就要分开培训。
HR在预留入职时间以及准备新员工培训是应当做好提前量,充分知晓新近员工数量及时间,有准备的开展新员工培训,在一周内入职的新员工尽量在一起统一培训,增强员工的团队感,同时也有利益培训师的课堂活动开展。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘仕祥
郑军军
丛晓萌
刘不是
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 257
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 77
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助