我支持正方,应即时分批
入职培训的目的是新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,从而帮助他们顺利适应企业环境和新的工作岗位,提高工作绩效,快速融入企业,所以入职的一、两个月内最为关键,如何把握好这个时间,加强对员工的培训,让新人快速融入企业,这是我们要做好的培训环节。
但由于新员工入职时间的不同,可能每周分不同的批次都要做入职培训,使得HR部门工作量比较大。所以建议即时分批首先把公司的基本制度、考勤、福利、组织结构、安全注意事项应知部分做好培训
对于企业发展状况、企业文化等,可等人多时组织大批人员共同进行培训