对于新员工培训,我公司是将入职当天的个别培训和一个月内的集中培训配合执行的。
1、在员工入职当天,人资专员为新员工安排入职引导,对于通用类公司介绍、组织结构、部门结构、各部门工作内容介绍、公司制度等情况做好介绍工作;部门主管对本部门概况、人员情况、新员工工作内容、新员工导师安排等情况做好介绍工作。
2、每月月底,将当月入职新员工聚集在一起。
首先请大家反馈各自工作的状态,是否逐步进入工作角色;是否遇到困难;是否遇到不公正待遇等。
其次对于公司制度的细节进行培训讲授。
第三对于公司各部门流程、岗位设置、人员情况进行详细培训讲授。
最后对于安全教育、保密教育等进行培训讲授。
1楼 安再宝贝
支持