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我觉得,能在尽可能的情况下,统一或者尽量安排在同一时期进行入职。这样就这样方便统一入职培训的时间及周期了。
我们公司一般都是控制在入职1个月内进行入职培训。因为一般,我们招聘通知拟录用的人尽量安排在某一个时期内,这样就可以和培训部的人协商好一起参与入职员工的培训时间安排。
当然了,如果入职培训的时间跨度太长了,也应该适时的做出调整。比如先入职的与后一位入职的差距在1个月以上的,可以先让入职的这个人先和其他的老员工进行代训!
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