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要是具体情况而定。
首先，入职培训一定不能拖太久，应该在三天之内培训。
如果是小企业，很久才来一名新员工，这样必须来到马上就培训，培训完再入职。
如果是批量员工过来，也应该当天培训。
如果是不断有人从不同时间进入公司，那么应该定一个时间来培训。例如每周的一三五上午进行新员工培训。
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