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我的观点是:中立;
1,应即使分批学习的话,要看人数,新员工少的话,即时培训,会浪费精力,财力,人力在里面,自然产生的效果就不一样;
2,集中统一培训:人数一多,时间一长,一些员工的思想就会固定,难以融入企业文化当中,对于精力、财力、人力相对来说就会精减的多;
而对于我来言,我保持中立的看法,万事非绝对,那要看处于当事人的想法及观点。
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