其实这是根据企业的规模来定的,以及入职的人数。
企业规模大,一般是会在一个时间,至少一个月内会大量的招聘,人数基本至少是在10人以上,像这样的状况,一般是一个月做一次入职培训为好。因为大企业所培训的事项会非常多,内容会非常丰富。
企业规模小,都是按周来入职,一般人数会在3个左右,这样的话,基本是入职当天即会做一些培训。小企业的培训内容一般是在一个上午就会培训完毕,主要是挑些日常碰到及需要关注的,或是一定要注意的一些事项做培训,相对会简炼很多。
所以还是因企业的规模及入职人数来定培训的时间,并不是不变的。