【04月07日打卡总结】新进员工(含管理人员
作者 Evanli
2013-04-07 16:16
341
一说起新员工入职培训,HR往往会碰到一个两难的问题:由于新员工的入职时间不统一,入职培训时间的安排就会有争议,是应即时分批培训,还是应集中统一培训?前者快速及时,但氛围不够且重复耗力;后者集中统一且氛围好,但会有延期滞后。这两种做法各有优劣势,HR们也各有各的见解。
一说起新员工入职培训,HR往往会碰到一个两难的问题:由于新员工的入职时间不统一,入职培训时间的安排就会有争议,是应即时分批培训,还是应集中统一培训?前者快速及时,但氛围不够且重复耗力;后者集中统一且氛围好,但会有延期滞后。这两种做法各有优劣势,HR们也各有各的见解。
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新进员工(含管理人员)在入职前必须接受人力资源部组织的统一培训,包括由人力资源部统一组织的公司级培训和各部门、车间、班组安排的部门级、车间级、班组级培训。
第二条、培训内容:
(一)公司概况、企业文化;
(二)商务礼仪;
(三)公司管理制度(保密制度、财务报销制度、员工奖惩条例等)
(四)消防相关知识、安全与健康基础知识;
(五)5S、目视化管理基础知识;
(六)投诉及合理化建议渠道;
(七)厂区参观(或沙盘介绍);
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2024-09-25 11:58
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